Børnesyn og værdier

Det laver en fællesbestyrelse

Fællesbestyrelsen er med til at sætte retningen for arbejde og udvikling i skole, SFO og børnehave.

Bestyrelsen arbejder med overordnede principper for hverdagen i skole, SFO og børnehave. Det kan for eksempel være retningslinjer for trivsel, samarbejde mellem skole og hjem, brug af digitale medier, overflytning fra børnehave til SFO og vores værdier.

Forældrerepræsentanterne spiller en vigtig rolle, fordi de er med til at bringe forældrenes perspektiver ind i arbejdet. De vælges for en periode på 4 år ved skolebestyrelsesvalg og XX år ved valg i børnehaven. Medarbejder- og elevrepræsentanter kan have kortere valgperioder, som fastsættes lokalt.

Målet med fællesbestyrelsens arbejde er at skabe de bedst mulige rammer for elevernes og børnenes læring, trivsel og udvikling.

Fællesbestyrelsen fastsætter principper, godkender budget og fastsætter værdiregelsæt og ordensregler. De følger op på driften og træffer beslutninger inden for rammerne af vedtægterne. De bestemmer retning men ikke den daglige drift.

Bestyrelsesmedlemmer

Forældrerepræsentanter

  • Jørgen Arevad Lauridsen - formand
  • Sasja Unger Grønkjær Jørgensen - næstformand
  • Anna Mørk Medfors
  • Carsten Keller Dahl
  • Marianne Aaes
  • Mette Holk
  • Rasmus Dahl Andersen
  • Rasmus Moesgaard Jørgensen

Medarbejderrepræsentanter

  • Katrine Vejlgaard Kobberholm
  • Michelle Lyskjær

Ledelsen

  • Lisbeth Morsing - skoleleder
  • Annika Hasselstrøm - pædagogisk leder børnehave

Skolebestyrelsesvalg

I foråret var det muligt at melde sig som kandidat til Skolebestyrelsesvalget 2026.

Generelt i forbindelse med et Skolebestyrelsesvalg gælder, at alle forældre, som har et barn på skolen, automatisk har valgret. Det vil sige, at de må stemme ved valget til Skolebestyrelsen. De er også valgbare og kan stille op og blive valgt som forældrerepræsentanter. Det eneste krav er, at de, der stiller op, skal have officiel forældremyndighed over et barn, der er indskrevet på skolen. Også forældre til børn, der er indskrevet til at begynde i 0. klasse efter sommerferien har stemmeret og er valgbare og deltager på lige fod med forældre til de børn, der allerede går på skolen.

Det er den Kommunale Styrelsesvedtægt for skoleområdet, der sætter rammerne for, hvordan valget skal foregå. Det gælder både i forhold opstillingsprocessen og i forhold til, hvordan afstemningen foregår i praksis. Forløbet ser som regel sådan her ud:

  1. Skolen indkalder til valgmøde og opfordrer forældre til at stille op.
  2. De interesserede forældre melder deres kandidatur. 
  3. Er der flere kandidater, end der er pladser i Skolebestyrelsen, skal vi afholde valg. 
  4. Er der lige så mange kandidater, som der er pladser, er alle automatisk valgt. Det kalder man for 'fredsvalg'. 

Har du spørgsmål til valget, er du velkommen til at udfylde formularen, og så vender vi tilbage til dig.

Kontakt os hvis du har spørgsmål

Vælg hvad det drejer sig om *

Felter med (*) skal udfyldes

Referater fra skolebestyrelsen

Referater fra 2026

Deltagere:

  • Kim Riisom Gadegaard (formand)
  • Morten Færk Rygaard (næsteformand)
  • Rikke Bjerrehuus Folden, Lene Dahl Siggaard
  • Kate Sinnbeck Christensen
  • Ulrik Kjær Bønnelykke
  • Ditte G. Hansen
  • Lisbeth Noe
  • Søren Led-Jensen
  • Tore Gundersborg Sandbøl
  • Anette Wulff Olesen
  • Heidi Grundahl.

Afbud:

  • Morten Færk Rygård
  • Kristian Agergaard-Carlsen

Punkt 1 - Godkendelse af dagsorden

Herunder valg af mødeleder.

  • Tid: 5 minutter
  • Proces: Beslutning
  • Ansvarlig: Alle

Referat: Godkendt

Punkt 2 - Godkendelse af referat fra sidste møde

Herunder underskrift af referatet fra forrige møde.

  • Tid: 5 minutter
  • Proces: Beslutning
  • Ansvarlig: Alle

Referat: Godkendt

Punkt 3 - Nyt fra Elevrådet

  • Tid: 10 minutter
  • Proces: Orientering
  • Ansvarlig: Elevrådet

Referat: Ikke repræsenteret

Punkt 4 - Skoledagens organisering

  • Tid: 30 minutter
  • Proces: Beslutning
  • Ansvarlig: LN/TS/AWO/SLJ

Referat: Ledelsen gennemgik oplægget til skoledagens organisering, for skoleåret 2026-2027. De gennemgåede strukturer har taget udgangspunkt i dels en fællesevaluering blandt skolens ansatte, dels et afklaringsforløb med en sparringsgruppe af lærere på tværs af skolens afdelinger. Den nye organisering baseres bl.a. på 60 minutters lektioner, en anderledes pausestruktur og ”skiftetid” samt en mindre forlængelse af skoledagen. Gennemgående oplæg blev godkendt af bestyrelsen.

Punkt 5 - Skolebestyrelsesvalg

  • Tid: 20 minutter
  • Proces: Drøftelse
  • Ansvarlig: LN

Referat: Lisbeth gennemgik kort modellen for det kommende skolebestyrelsesvalg. Valgmødet afholdes på Lind Skole 16. marts. Opstilling som kandidat inden 10. april. Herefter bestemmes det afsluttende forløb.

Punkt 6 - Høringssvar angående nedlæggelse af refusionsordning vedrørende langtidsfravær på SFO-personale

  • Tid: 10 minutter
  • Proces: Orientering
  • Ansvarlig: LN

Referat: Høringssvaret vedr. nedlæggelse af refusionsordningen for SFO-personalet blev gennemgået og godkendt. 

Punkt 7 - Økonomi, regnskaber og budget

  • Tid: 30 minutter
  • Proces: Beslutning
  • Ansvarlig: LN

Referat: Lisbeth gennemgik regnskab for 2025, som bl.a. indeholder ekstraordinære og, ved regnskabsårets begyndelse, ukendte personaleomkostninger. Gennemgået regnskab for 2025 blev godkendt.

Punkt 8 - Opdatering på Lind Skoles pladsproblemer

  • Tid: 10 minutter
  • Proces: Orientering
  • Ansvarlig: LN

Referat: Lisbeth orienterede om status for Lind Skoles kapacitet for kommende skoleår. BFU i Herning Kommune har afholdt udvalgsmøde på Lind skole og fik her en rundvisning på Lind Skole, hvor dette var også var en opmærksomhed.

aadsf dsf saf sa